Le programme de mentoring
L’objectif du programme « Mentoring » du CEFCYS est de renforcer le leadership et les compétences des femmes et des hommes dans la cybersécurité.
Il se décline en deux formats : en individuel ou en groupe (10 personnes maximum)
4 thématiques sont proposées dans le cadre du programme de mentoring :
- Gouvernance cybersécurité
- Management de projets cybersécurité
- Compétences techniques en cybersécurité
- Accompagnement dans le cadre de la recherche de stages/emplois en cybersécurité
Les principes
Le/La «mentor(e)», s’appuie sur son expérience et ses connaissances personnelles, met en perspective le savoir, les compétences, les réflexions et le comportement du «mentoré(e)» afin de l’aider à les objectiver. Le/La «mentor(e)» s’appuie et exerce les qualités suivantes: Écoute active, Prise de recul, Élargissement du champ d’appréciation.
Le «mentoré(e)» tient un rôle actif dans cette relation, la finalité étant de le/la rendre autonome dans la mobilisation de ses propres ressources et solutions.